מועד ההבשלה לבדו אינו קובע אם האופציות משותפות. נדרשת בדיקה של מטרת ההענקה, תקופת העבודה ותנאי הזכות.
אופציות שטרם הבשילו עשויות להיכלל בחלוקת הרכוש בגירושין. העובדה שאי אפשר לממש אותן היום אינה מספיקה כדי להוציא אותן מחלוקת הרכוש. כדי לקבוע מה משותף, בודקים בעד איזו תקופת עבודה ניתנו האופציות ומה הקשר שלה לתקופת השיתוף בין בני הזוג.
לכן, גם כאשר ההבשלה צפויה לאחר מועד הקרע, עשוי להיות לבן הזוג האחר חלק בזכות. מועד הקרע הוא המועד הקובע לסיום השיתוף הכלכלי לצורך החלוקה, והוא אינו בהכרח יום הגירושין.
מה ההבדל בין הענקה, הבשלה ומימוש?
בהענקה מקבל העובד זכות לרכוש מניות במחיר שנקבע, בכפוף לתנאי התוכנית וכתב ההענקה. הבשלה היא עמידה בתנאים שנקבעו לזכאות, כגון השלמת תקופת עבודה. מימוש האופציה הוא השימוש בזכות לרכישת המניות. גם לאחריו, מכירת המניות וקבלת כסף עשויות להתרחש במועד אחר.
באופציה שהוענקה בהסכם מחייב יכולה להתקיים זכות מותנית עוד לפני ההבשלה. את ההתחייבות ואת תנאיה צריך לקרוא במסמכים. הבטחה כללית לשקול בעתיד מתן אופציות אינה שקולה להענקה כזאת.
איזה חלק מהאופציות משותף?
השאלה המרכזית היא בעד מה ניתנה ההענקה. היא עשויה לתגמל עבודה שכבר בוצעה, עבודה עתידית או שילוב ביניהן. דרישה להמשיך לעבוד בחברה אינה מוכיחה לבדה שההענקה ניתנה בעד עבודה עתידית.
כאשר ההענקה מתייחסת לתקופה שחלקה משותף וחלקה נפרד, ניתן לחשב חלק יחסי לפי זמן. בחירת התקופה לחישוב צריכה להתאים למסמכי ההענקה ולראיות. חישוב אוטומטי ממועד ההענקה עד ההבשלה עלול להחמיץ תגמול שניתן בעד עבודת עבר.
דוגמה להמחשה: נניח שנקבע כי 100 אופציות, המבשילות יחד בתום 48 חודשים, ניתנו בעד עבודה בכל התקופה הזאת. מתוכה חלו 24 חודשים בתקופת השיתוף. מחצית מהתקופה משותפת, ולכן החלק המשותף שקול ל־50 אופציות. בהנחת חלוקה שווה של חלק זה, חלקו של בן הזוג האחר שקול ל־25 אופציות.
החישוב הוא 100 כפול 24 חלקי 48, כפול מחצית. הוא מתאר חלק יחסי, לא שווי כספי ולא הוראה להעביר את האופציות עצמן. בהענקה המבשילה במנות יש לבחון כל מנה בנפרד.
האם צריך לשלם לפני שהאופציות מומשו?
הכרה בחלק משותף אינה מחייבת כשלעצמה תשלום מיידי. אפשר להסדיר חלוקה של התמורה אם וכאשר תתקבל, או לבחון איזון המבוסס על הערכת שווי. הבחירה משפיעה על הסיכון שכל צד נושא ועל הצורך להמשיך להעביר מידע לאחר הפרידה.
מנגנון החלוקה נקבע בהסכם או בהחלטה שיפוטית. הבחינה הכלכלית מסייעת להעריך את משמעות החלופות.
אם האופציות פוקעות או מתבטלות ללא תמורה וללא זכות חלופית, לא יתקבל מהן תקבול. ההשלכה על ההתחשבנות בין בני הזוג תלויה במנגנון שנקבע ובנסיבות הביטול. לכן אין להסיק מראש שכל פיטורים מבטלים כל חיוב.
מה כדאי להכין לבדיקה?
לבדיקה ראשונית מומלץ לאסוף:
- תוכנית האופציות וכתבי ההענקה.
- לוח ההבשלה של כל הענקה ושל כל מנה.
- מסמכים המסבירים בעד מה ניתנה ההענקה ואת התנאים לעזיבת העבודה.
- דוחות עדכניים על היתרה, מימושים וביטולים, וכן הסכם או החלטה הנוגעים למועד הקרע ולחלוקה.
המסמכים מאפשרים להבחין בין הזכות שהוענקה, החלק המשותף ואופן קבלת התמורה. אם חלקם חסרים, כדאי לברר כיצד להשיגם לפני שמסכימים להחריג את האופציות מהחלוקה.
אהוד שושן, רו"ח (משפטן), מומחה בחלוקת רכוש וחישובים אקטואריים בגירושין. אודות המשרד.
לבירור אם תיק הכולל אופציות שטרם הבשילו מתאים לחוות דעת: יצירת קשר.
